江门市市直医疗救助工作试行办法
广东省江门市人民政府
印发江门市市直医疗救助工作试行办法的通知 江府［２００３］１２号
蓬江区、江海区人民政府，市直各单位：
《江门市市直医疗救助工作试行办法》业经市政府第十一届五十八次常务会议审议同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
江门市人民政府
二○○三年四月十一日
江门市市直医疗救助工作试行办法
第一章 总 则
第一条 为贯彻落实省人民政府《关于帮助困难群众解决“看病难”问题的通知》（粤府［2002］47号）和省民政厅、省财政厅、省劳动保障厅《关于建立完善城乡基本医疗救助制度的紧急通知》（粤民救〔2002〕36号）精神，帮助市直低保对象和患有特定病种的困难对象解决“看病难”问题，规范医疗救助基金的使用和管理，制定本试行办法。
第二条 本试行办法所称的医疗救助基金，是指由市本级设立，用于市直低保对象基本医疗救助和对患有特定病种的困难对象实行临时医疗救助的非营利性社会福利基金。
第三条 设立医疗救助基金的宗旨，是为解决市直低保对象基本医疗和患有特定病种困难对象进行特别医疗救助，通过开展医疗救助工作，解决困难群众“看病难”的问题。
第二章 基金的组织管理机构
第四条 设立市直医疗救助基金管理委员会（下称救助基金管委会），作为市直医疗救助基金的管理机构，由市政府以及市民政局、市财政局、市卫生局、市劳动保障局有关领导组成，设主任1名、副主任若干名。
第五条 救助基金管委会下设办公室，负责直接处理医疗救助工作的日常事务。救助基金管委会办公室设在市民政局，由市民政局领导兼任办公室主任、副主任。
第三章 工作职责
第六条 救助基金管委会职责：
（一）负责协调医疗救助基金的统筹落实工作；
（二）组织发动各项筹款活动。
第七条 民政部门（救助基金管委会办公室）职责：
（一）制定医疗救助工作的各项规章制度；
（二）对救助对象进行资格审查复核；
（三）负责审批医疗救助金；
（四）负责医疗救助基金使用情况的统计汇总、档案管理；
（五）协助救助基金管委会组织筹款活动；
（六）做好救助基金管委会交办的其他工作。
第八条 财政部门职责：
（一）负责按规定落实基本医疗救助金和每年财政安排50万元医疗救助金的补充资金，对基金实行专户管理；
（二）负责按救助基金管委会办公室批准的救助金额及时划拨给有关医疗机构或申请人；
（三）负责医疗救助基金的收支管理工作。
第九条 卫生部门职责：
（一）配合民政部门（救助基金管委会办公室）开展医疗救助工作；
（二）确定开展医疗救治工作的定点医疗机构名单；
（三）监督有关医疗机构做好医疗救助工作。
第十条 劳动和社会保障部门职责：
（一）负责提供申请者参加医疗保险的有关情况；
（二）配合民政部门处理申请者医疗救助与基本医疗保险相关的问题。
第十一条 街道办事处（镇人民政府）职责：
（一）负责辖区内的市直低保对象基本医疗救助金的申请、复核；
（二）负责对特定病种医疗救助申请对象的家庭生活和有关收入情况调查复核；
（三）张榜公布基本医疗救助和特定病种医疗救助对象名单和救助金额；
（四）提供咨询服务。
第十二条 单位或部门职责：
（一）负责为本单位或本部门的申请者出具有关证明；
（二）根据调查审核部门的要求，准确提供本单位或本部门申请者的工资收入、各种生活
补助等情况。
第四章 基金的筹集
第十三条 医疗救助基金由市本级自行筹集。
第十四条 医疗救助基金的筹集渠道：
（一）纳入财政每年预算安排。包括：
1、按当地城乡最低生活保障标准人月增加14%的比例，增加基本医疗救助金预算安排。
2、每年由市财政安排50万元作为医疗救助基金的补充资金。
（二）在社会福利彩票公益金的地方留成部分中提取不超过20%的比例安排作医疗救助基金。
（三）从药品收支两条线结余用于社区卫生服务和预防保健事业资金中按50%提成划拨。
（四）通过举办各种形式的募捐活动向社会筹集。
（五）其他渠道，如社会各类慈善机构的资助。
第五章 基金的救助对象、范围和标准
第十五条 医疗救助基金的救助对象包括：
（一）市直最低生活保障对象；
（二）经救助基金管委会办公室批准同意给予救助的患有特定病种的困难对象。
第十六条 医疗救助基金的使用范围：
（一）基本医疗救助：是指低保对象的一般疾病治疗（按基本医疗救助的标准救助）。
（二）特定病种医疗救助：
1、器官移植；
2、恶性肿瘤（放、化疗）、血液病；
3、肾透析；
4、其它经核定的重大疾病。
第十七条 医疗救助对象的用药范围原则上按江门市直基本医疗保险用药范围的有关规定执行。
第十八条 医疗救助金的救助标准实行总额控制，没有参加职工医疗保险的低保对象，每月按低保标准的14%的比例，报销基本医疗救助金。患特定病种的救助对象，享受的医疗救助金每人每年累计最高为20000元（未超过20000元，而救助对象又未参加职工基本医疗保险的，按当年医疗费用总额的90%报销；救助对象已参加职工基本医疗保险或享受公费医疗待遇的，按当年自付医疗费用部分的80%报销）。
第十九条 医疗救助金必须用于医药费用开支，资金拨付（支付）方式可视实际情况由救助基金管委会办公室决定拨给有关医疗机构或申请者本人。
第六章 救助金申请和审批程序
第二十条 低保对象申请基本医疗救助金，须凭户口薄、身份证、低保证和医疗单位医疗收费收据，到户口所在地街道办事处（镇人民政府）民政工作机构申请报销基本医疗救助金，填写《江门市市直低保对象基本医疗救助金申请表》（每季度报销一次，报销时间为每季度末5天内）。
第二十一条 患特定病种的救助对象申请医疗救助金，由申请人凭本人身份证、户口簿或其他有关证件，以及县级以上医院出具的疾病诊断书（病情危急需住院治疗的凭定点医院入院治疗通知书），到户口所在地街道办事处（镇人民政府）民政工作机构提出要求医疗救助的书面申请，填写《江门市市直特定病种医疗救助金申请表》。
第二十二条 街道办事处（镇人民政府）在受理基本医疗救助金申请后，于下一季度前5天内，将有关资料送救助基金管委会办公室；街道办事处（镇人民政府）在受理特定病种医疗救助金申请后，委托社区居委会（村委会）在5天内对申请者家庭生活状况进行调查，加具调查和复核意见后将申请资料送救助基金管委会办公室。
第二十三条 救助基金管委会办公室在受理基本医疗救助金申请资料5天内，按规定程序进行审核，确定救助金额后，通过银行支付；救助基金管委会办公室在受理特定病种救助金有关申请资料之日起5天内，按规定程序对申请者的情况进行审核。对符合条件的，确定救助金额后进行拨付（支付），不符合条件的则说明理由，给予答复。
第七章 基金的审计和监督
第二十四条 医疗救助基金坚持以收定支、结余滚存使用和专款专用、重点使用的原则，任何单位或个人不得挪用。资金的使用情况接受监察、审计部门的监督和审计。
第二十五条 救助基金管委会办公室于每年终了后的一个月内，向社会公布上年度救助基金的管理使用情况，接受社会各界的监督。
第八章 法律责任
第二十六条 申请人有以下骗取医疗救助金的行为之一的，由所在单位或上级单位给予批评教育或行政处分，构成犯罪的，追究其刑事责任，并由救助基金管委会办公室追回医疗救助金。
（一）虚报病情的；
（二）隐瞒家庭收入的；
（三）伪造证明材料的；
（四）胁迫有关工作人员出具证明材料的。
第二十七条 单位或部门工作人员在医疗救助工作中，有下列行为之一，但又尚未构成犯罪的，由其所在部门、单位或上级行政机关给予行政处分；构成犯罪的，追究刑事责任。
（一）滥用职权、循私舞弊的；
（二）索取、收受贿赂的；
（三）截留、克扣、挪用、贪污医疗救助基金的；
（四）出具不实证明的。
第九章 附 则
第二十八条 开展义演和募捐活动筹集资金，应当按照《中华人民共和国公益事业捐赠法》办理。
第二十九条 本试行办法自印发之日起施行。
济南市全民所有制科研单位所（院）长负责制暂行办法
山东省济南市人民政府
济南市人民政府令
（第13号）
《济南市全民所有制科研单位所（院）长负责制暂行办法》已经市人民政府批准，现予发布施行。
市长 翟永
一九九○年十二月十九日
济南市全民所有制科研单位所（院）长负责制暂行办法
第一章 总则
第一条 为了进一步深化科学技术体制改革，加强全民所有制科研单位内部管理，根据国务院《关于进一步推进科学技术体制改革若干问题的决定》和《关于扩大科学技术研究机构自主权的暂行规定》，结合本市实际情况，制定本办法。
第二条 本办法适用于本市市属全民所有制科学研究所（院）（以下简称研究所）。
第三条 研究所实行所长负责制。研究所的业务与行政管理工作，由所长全权负责。
第四条 所长应自觉地接受党组织的监督，积极支持群众团体在促进科学技术进步中的作用，充分利用各种民主管理形式，保证研究所沿着正确的方向发展。
第二章 所长的条件及任免
第五条 所长应具备的条件：
1．热爱祖国，遵守宪法和法律，坚持四项基本原则，具有改革开拓精神；
2．具有办好研究所的事业心和责任感， 能提出符合实际的研究所发展战略设想；
3．具有大专以上文化水平或中级以上技术职务， 熟悉本所业务和有关法律、法规、政策，有组织领导能力，善于科技管理；
4．顾全大局、廉洁奉公、作风正派、关心群众， 善于团结干部和职工；
5．身体健康，能适应工作需要。
第六条 所长的产生和罢免
1．所长可由上级任命或由职工民主推荐经上级批准任命；也可由主管机关组织选聘、公开招聘。外单位参加研究所公开招聘并中标的，必须脱离原单位。
2．所长实行任期制，每届任期三年，可以连任。
所长任期届满前，由主管部门根据所长任期内的业绩，在征求职工意见的基础上，作出离任或连任的决定。
3．所长在任职期间无特殊原因，主管部门一般不得调动其工作岗位；所长任职期间，可以申请辞职，但必须事先向主管部门提出辞职报告，经批准后生效；所长任职期间，表现明显不称职或有严重失职行为，主管部门有权免去其职务。
4．所长离任前，应当进行审计。
5．主管部门任免所长应事先征求市科学技术委员会的意见。
第七条 实行所长任期目标责任制。任期责任目标应包括：体制改革目标，发展战略目标，推出科技成果目标，培养人才目标，提高经济效益目标，改进管理目标以及改善工作、生活条件目标等。
任期责任目标，经所务委员会审议和职代会或者职工大会讨论，报主管部门批准。
第三章 所长的职责
第八条 所长的职责如下：
1. 认真贯彻执行党和国家的有关方针政策、法律、法规；
2．负责组织实施任期责任目标，保证严格履行与主管部门签订的合同；
3．努力提高研究所研究工作水平和业务管理水平；
4．努力提高职工素质，注意培养、选拔优秀的科技、管理以及其他方面的人才；
5．努力改善职工的工作和生活条件，正确处理国家、集体、个人三者利益的关系；
6．协同党群组织，努力做好思想政治工作，加强社会主义精神文明建设，并作出表率。
第四章 所长的权限
第九条 所长行使下列职权：
1．决定研究所的发展方向和研究课题设置；
2．决定科研经费和器材的分配和重要科研手段的配备；
3．决定行政职能部门和研究室的设置、调整或撤销；
4. 提名副所长人选，报主管部门审批；征得党组织意见任免中层以下（含中层）行政干部；决定各类专业技术人员的聘任；
5. 决定科技人员和职工的培养计划；
6．决定各种规章制度的建立、修改和废止；
7．决定科技合作和学术交流事宜。
第十条 所长有权拒绝其他组织不适当的抽调、借用本所人员的要求；有权拒绝接受不适合本所研究工作的人员。
第十一条 所长有权拒绝外部任何组织或个人，无偿占用研究所的资金、物资和使用的土地以及向研究所乱摊派、乱收费。
第十二条 所长有权依照有关法规定对职工进行奖惩。对违纪职工有权依照有关规定给予行政处分，直至辞退或者开除公职。开除职工公职应报有关部门批准。
第十三条 所长按本条例行使职权时，受法律保护，任何组织或个人不得威胁、压制和打击报复。
第五章 对所长的监督、考核和奖惩
第十四条 所长应定期向党委（党总支或支部）报告工作。
第十五条 研究所的业务方针、政策、规划、经费安排和科研器材的分配以及基建等重大问题，应经所务委员会会议讨论决定。
第十六条 所长实施学术领导应充分发挥研究所学术委员会的评议、咨询和参谋作用。
第十七条 所长应定期向职代会或职工大会报告工作，并认真听取和采纳职代会或职工大会提出的意见和建议，充分发挥其民主管理的职能。
第十八条 所长在任职期间，由主管部门会同有关部门定期进行考核。
任期责任目标的实施和履行职责的情况应作为对所长考核的主要依据。
第十九条 所长在领导科研、开发、经营等方面做出突出成绩，在科技体制改革中有重大创新，或圆满完成任期责任目标的，应给予奖励和表彰。
第二十条 对因主观原因，完不成责任目标，或玩忽职守，发生重大责任事故，造成严重损失；或以权谋私，弄虚作假，违法乱纪的所长，应视情节轻重，扣发奖金和工资或给予行政处分，直至追究法律责任。
第二十一条 对所长的奖惩，由主管部门提出，与市科学校术委员会协商，按照干部管理权限决定。
第六章 附则
第二十二条 本办法由济南市科学技术委员会负责解释。
第二十三条 本办法自公布之日起施行。