国务院办公厅


国务院办公厅转发民航总局、国家计委、财政部关于整顿民航机场代收各种建设基金意见的通知
国务院办公厅



各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
民航总局、国家计委、财政部《关于整顿民航机场代收各种建设基金的意见》已经国务院批准，现转发给你们，请遵照执行。

关于整顿民航机场代收各种机场建设基金的意见
近几年，许多地方在机场建设中投入了大量资金，促进了民航事业的发展。但各地为收回投资，在机场对旅客除征收经国务院批准的“机场管理建设费”外，地方政府还委托当地机场向旅客收取“机场建设基金”或“交通建设基金”、“机场新设施建设费”等，所收费用各不相同。为
整顿机场秩序，统一收费标准，加强机场建设，现对整顿民航机场代收各种机场建设基金问题，提出以下意见：
一、自1995年12月1日起，将地方委托民航机场代收的各种机场建设基金或附加费等，统一并入“机场管理建设费”。收费标准由国家统一制定，各地不得再另行制定任何机场建设附加费，也不准擅自提高收费标准。
二、机场管理建设费的征收标准为：乘坐国内航班的中外旅客每人50元人民币；乘坐国际和地区航班出境的中外旅客每人90元人民币（含旅游发展基金20元）。
三、机场管理建设费（不含旅游发展基金）专项用于机场飞行区、航站区、机场围界、安全和消防设施及设备、空中交通管制系统的建设。
四、机场管理建设费列入国家基本建设投资计划，专款专用，并纳入国家预算管理，在财政上暂定列收列支。每年年初民航总局向财政部报送年度收支预算，年末报送年度收支决算。
五、各机场于每月10日前将代收的上月机场管理建设费（不含旅游发展基金）上缴民航各地区管理局；各地区管理局于每月15日前将其50％上缴民航总局，作为全国机场建设的调控资金。另50％留成部分，由各机场与当地政府协商按规定的范围使用。
六、旅游发展基金征收管理办法由财政部会同国家计委、民航总局、国家旅游局另行制定。
七、凡不严格执行上述办法，另立名目，擅自提高收费标准，截留、挪用机场管理建设费及扩大使用范围的，按违反物价和财经纪律查处。



1995年11月14日
广东省人力资源和社会保障厅　中共广东省委组织部　广东省发展和改革委员会等


关于广东省战略性新兴产业首席专家评选的管理办法



　　（广东省人力资源和社会保障厅　中共广东省委组织部　广东省发展和改革委员会　广东省经济和信息化委员会　广东省科学技术厅　广东省财政厅　广东省知识产权局2012年3月19日以粤人社规〔2012〕1号发布　自发布之日起施行）

　　

第一章　总　则



　　第一条　为激发战略性新兴产业领域专家的创造活力，充分发挥他们的科技引领、榜样示范作用，积极营造有利于我省战略性新兴产业发展和人才成长的社会氛围，根据省委、省政府《关于加快吸引培养高层次人才的意见》、《广东省中长期人才发展规划纲要》和《关于加快经济发展方式转变的若干意见》，制定本办法。

　　第二条　广东省战略性新兴产业首席专家是广东省战略性新兴产业领域的高层次专业技术人才。

　　第三条　广东省战略性新兴产业首席专家（以下简称“首席专家”）的评选坚持业内评价和社会评价相结合，实行公开、公平、公正和实事求是的原则。

　　第四条　根据省政府关于战略性新兴产业发展规划和政策所确定的重点领域中评选产生。每两年评选一届，每届评选不超过40名。每届到期重新申报、评选，可以连选连任。期满未继续评选通过的首席专家，可以称“广东省第×届战略性新兴产业首席专家”。

　　第五条　首席专家评选工作在省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省发展和改革委员会、省经济和信息化委员会、省科学技术厅、省财政厅和省知识产权局领导下进行，由省人力资源和社会保障厅负责组织实施。

　　

第二章　标准和申报



　　第六条　首席专家候选人必须具备下列条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业操守；

　　（二）在我省工作，具有高级专业技术资格，年龄在65周岁以下；

　　（三）在本行业领域掌握关键核心技术，取得重大科技发明成果，达到国内领先或国际先进水平，或作为主要发明人获得我国或美日欧发达国家发明专利授权，或具有深厚的理论功底和重要的学术地位，公开发表、出版高水平的学术论文、著作；

　　（四）为我省战略性新兴产业发展做出创造性的成就和重大贡献，取得显著经济或社会效益，在全省乃至全国范围内产生重大影响。

　　第七条　申报首席专家，应提交下列材料：

　　（一）首席专家申报表一式两份；

　　（二）自荐报告（限3000字以内）；

　　（三）学历证书、高级专业资格证书复印件；

　　（四）其它需要提供和说明的材料。

　　第八条　个人提交申报材料，所在单位审核后送当地人力资源和社会保障部门，逐级审核上报到省人力资源和社会保障厅。

　　第九条　省人力资源和社会保障厅收取申报材料截止时间为评选年度的6月30日。

　　

第三章　评选程序



　　第十条　省人力资源和社会保障厅聘请省内外有关专家组成首席专家评选委员会。评选委员会设主任委员1名、副主任委员4名、委员8名，并设若干个专家评审组。评选委员会和专家评审组成员实行聘任制，一届一聘。

　　第十一条　由专家评审组以无记名投票的方式进行初选，得票过半数者提交评选委员会进行票决。评选投票须由三分之二以上评选委员会成员参加方为有效，获得评选委员会到会成员半数以上赞成票者按应选名额和得票多少排序，确定评选通过名单。

　　第十二条　省人力资源和社会保障厅将评选通过名单公示10个工作日。公示期间，任何单位和个人有异议，可向省人力资源和社会保障厅提交异议书，异议书应加盖单位公章或署个人真实姓名。对有异议的，有关部门会同其所在单位进行核查。

　　第十三条　通过公示的名单经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省发展和改革委员会、省经济和信息化委员会、省科学技术厅、省财政厅和省知识产权局批准后公布，并颁发广东省战略性新兴产业首席专家证书。

　　

第四章　权利与义务



　　第十四条　首席专家享有的权利

　　（一）同等条件下，相关部门优先推荐参加中央人才工作协调小组“千人计划”、“新世纪百千万人才工程国家级人选”、“享受国务院特殊津贴专家”、“省引进创新科研团队”、“省引进领军人才”、“南粤功勋奖”、“南粤创新奖”和“南粤百杰培养工程”等的评选；

　　（二）所在单位和部门应优先支持其申报科研项目、申请科研经费，并为其开展工作提供资金、设备、人员等保障；

　　（三）同等条件下，优先参加国家举办的高研班学习，获得省继续教育专项经费资助。

　　第十五条　首席专家应履行的义务

　　（一）组织或主持开展重大项目研究，解决产业发展关键技术难题；

　　（二）参加相关公益性咨询活动，应邀参与产业发展规划的制定、重大科技事项的论证和科技成果评价工作，并承担相应的技术责任；

　　（三）每年提交一份产业分析报告，为省委、省政府正确决策提供科学依据，为产业发展提供重要参考。

　　

第五章　纪　律



　　第十六条　评选实行回避制度，与申报人有近亲属或利害关系的评选委员会及评审组成员应当回避。

　　第十七条　剽窃、侵夺他人成果或以其他不正当手段通过评选的，由省人力资源和社会保障厅会同有关部门取消其证书。

　　第十八条　评选委员会和专家评审组及其他工作人员，在评选过程中有接受请托、弄虚作假、徇私舞弊等违反评选纪律情形的，应当终止其参与评选工作，并根据情节轻重，依法依规追究责任。

　　

第六章　附　则



　　第十九条　本办法由省人力资源和社会保障厅会同有关部门负责解释。

　　第二十条　本办法自发布之日起施行。附件：广东省战略性新兴产业首席专家申报表，此略